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恒企会计教育,16年专注会计培训,凭借系统的课程体系、先进的培训理念成为重要会计培养基地。
恒企教育在广东、广西、湖南、江西、四川、贵州等6个省市近30个城市创建连锁校区,同一品牌,统一管理,统一服务,成为会计培训行业中连锁发展模式的领头羊。恒企团队汲取国际化品牌运营精髓,融汇多年办学经验,创造了国内会计培训领域的全新标准,成就了品牌地位。目前,恒企教育年累计培训学员四万多名,成为实战型会计人才的输送基地。恒企自主开发的的课程、教学和服务等,以其独特的创新性和良好的培训效果,影响和推动了国内会计培训行业的规范化发展,成为众多同行竞相模仿的对象。
开设课程有:会计实操培训,初级职称,中级职称,CPA,CMA、ACCA培训,财务主管培训等,学费合理,小班教学,实战授课。
主营业务收入要怎么转到应付员工薪酬
不能直接借方计入主营业务成本.正确分录如下:
计提当月工资分录如下:
借:管理费用或制造费用或生产成本
贷:应付职工薪酬
发放工资分录如下:
借:应付职工薪酬
贷:现金或银行存款
主营业务收入账务处理
一、企业销售商品或者提供劳务,根据给对方开具的增值税专用发票记账联
借:应收账款-**
?贷:主营业务收入
应交税费-应交增值税(销项税额)
二、收到对方单位货款,根据银行收款回单
借:银行存款
贷:应收账款-**
三、期末损益结转
借:主营业务收入
贷:本年利润
应付职工薪酬与主营业务成本的关系
1.应付职工薪酬本年贷方累计表示年初到现在应付职工薪酬累计;
2.应付职工薪酬不是终转入主营业务成本.计提的应付职工薪酬有部分终转入主营业务成本,有部分计入期间费用;
3.一般情况下,应付职工薪酬小于主营业务成本.